sábado, 2 de julio de 2016

Módulo 6 Cuestión 4

Cuestión 4 — Relacionada con la segunda dimensión de tu plan de acción para generar el cuadro de mandos. Tu última propuesta de valor es la de impulsar una línea de investigación continuada en la Open Learning Adventurer School para profundizar en las cuestiones tratadas en los puntos anteriores y conocer cómo evolucionan a lo largo del tiempo los rasgos de los usuarios, los patrones de comportamiento, las prácticas sociales online,... y en general los aspectos que sean de interés para el club relativos a sus usuarios. Tu idea está en la línea de lo que hace Facebook (por ejemplo, http://www.theatlantic.com/technology/archive/2016/04/sad-people-dont-get-left-behind-on-facebook/479991/), aunque en tu caso tendrás cuidado de contar con el consentimiento informado de los usuarios antes de emprender cualquier acción. *

Siéntete libre de proponer una primera investigación sobre comportamiento social en los espacios digitales del club de exploradores. Plantea esquemáticamente: qué aspecto vas a investigar, qué objetivos buscas con la investigación, qué metodología y qué instrumentos de obtención de datos utilizarás, y qué conclusiones esperas obtener. Crea una entrada específica en tu blog con la respuesta a esta cuestión y proporciona el enlace a continuación.

*Supuesto imaginario

¿Qué aspecto voy a investigar?

Antecedentes

El primer curso del club de los exploradores fue un éxito. El número de matrículas fue 1200 y un 15%  (n = 180) de los estudiantes finalizó con éxito sus estudios. El 11,8 % de los estudiantes matriculados utilizó facebook en el sentido deseado en al menos 1 ocasión y el 92% de los aprobados utilizó facebook.
La diferencia manifiesta entre el grupo de aprobados que utilizan la red y de no aprobados que no utilizan la red nos lleva a la siguiente reflexión. La correlación positiva entre aprobados en el curso y uso de facebook requiere que invirtamos esfuerzos en mejorar e engagement con esta red.
Por otra parte la gráfica que representa el número de intervenciones durante el curso no manifiesta una distribución normal pues existe una amplio sector que no lo utiliza como se puede comprobar.


La gráfica de los 905 alumnos que intervinieron entre 0 y 9 ocasiones muestra los siguiente:


¿Qué objetivo persigo con la investigación?


La hipótesis de trabajo es:

El elvevado porcentaje de alumnos que no utiliza facebook en ninguna ocasión, no tiene o no ha tenido alguna actividad de engagement para el uso de esta red. Posiblemente no usan o han usado facebook en el pasado. Crear una actividad inicial de atracción puede incrementar la participación inicial y dado que los datos de participación media de los alumnos que participan sin contar los matriculados no participantes es de 9,98% y que los alumnos de baja paricipación no son mayoría, la tendencia general de participación debería incrementarse significativamente.

La pregunta de investigación es:

¿Qué actividad fomentará más la participación inicial en facebook de las siguientes:
Una actividad que repercuta directamente en el futuro inmediato de la metodología aplicada en el curso o una actividad que requiera de un aporte personal?


¿Qué metodología voy a usar?

Definición del problema:

Se entiende por “actividad que repercute directamente en el futuro inmediato de la metodología aplicada en el curso” una votación sobre cuatro opciones.

Se entiende por “una actividad que requiera de una aporte personal” subir una tarea, bien sea de presentación por medio de comentario o de imagen.

Diseño

Participantes:
La selección de los participantes es no probabilísitica. La población la forman todos los participantes nuevos matriculados en el curso.

Instrumentos
Los instrumentos de medición son encuesta previa y el registro de las métricas de participación de facebook.

Variables
  • F1 Número de participantes en la actividad de engagement
  • TVM Votación sobre metodología
  • T1 Tarea 1 Hacer una publicación gráfica
  • T2 Tarea 2 Hacer un comentario a una publicación gráfica

Procedimiento

Previo comienzo del curso los alumnos deberán rellenar una encuesta. En ella especificarán si tienen o no facebook y la frecuencia de uso.

Al iniciarse el curso, la primera tarea curso, tras la presentación del equipo de profesores y de la finalidad del curso se plantea como primera actividad optativa la selección de una de las 4 actividades. Participar en esta actividad supondrá conseguir el marco de la insignia final.

¿Qué conclusiones podré obtener?

Análisis

Utilizando la estadística descriptiva podremos observar
  • Qué alumnos no tenían facebook y sí han participado (Han abierto una cuenta)
  • Que alumnos tenían facebook y han participado.
  • Cual de los 4 variables ha sido elegida de forma prioritaria y si hay diferencias significativas en la selección
  • Identificar el porcentaje de personas que han participado en la primera intervención de Facebook y compararla con los datos del año anterior puede indicar si la propuesta de intervención inicial ha tenido o no engagement.
  • La comparación con las gráficas del año annterior debería arrojar gráficas con menor porcentaje de no participantes en facebook e incremetar el número total de intervenciones.
  • La media de participaciones, sin contar los no activos, puede verse alterada en ambos sentidos pues debe existir un mayor número de población participante aunque no sabemos la cantidad de participaciones.

Esperable:
A las personas les gusta opinar e intervenir sobre lo que les afecta. Debería ser esperable que los alumnos participasen en la toma de decisión sobre metodología en mayor medida que las otras opciones.

Debería ser esperable que la actividad inicial de engagement incrementase el número de alumnos que entran en el curso a facebook por primera vez  y esto les ayudase a romper la barrera que estadísticamente separa la actividad 0 del resto.

viernes, 1 de julio de 2016

Módulo 6 Cuestión 3

Cuestión 3

Relacionada con la segunda dimensión de tu plan de acción para generar el cuadro de mandos. Para promover la vinculación de los participantes entre sí y con los servicios del club, te gustaría hacer un mapa que represente su comportamiento y permita conocer qué redes sociales de contactos se establecen entre los usuarios. Mapear las relaciones será útil para diseñar acciones dirigidas a fortalecer los vínculos dentro de esas redes. Tu manual de referencia para interpretar en este campo siempre ha sido este: http://www.slideshare.net/padday/the-real-life-social-network-v2 También posees los conocimientos básicos de análisis de redes sociales y 'engagement' adquiridos en este master. Cuando has comentado estas cuestiones con los responsables del club realmente no sabían de qué les estabas hablando. Así que tu primera labor es explicarles cómo se puede mejorar la vinculación de los usuarios utilizando metodologías de redes sociales, fortalecimiento de vínculos, etc. *
Para responder a la pregunta, plantea un esquema básico de los aspectos a tener en cuenta en tu plan para mejorar el 'engagement': qué parámetros de redes sociales tendrás en cuenta, qué acciones llevarás a cabo y cómo medirás los resultados. Es un trabajo experimental, así que puedes ser creativo. Haz una entrada específica en tu blog con la respuesta a esta cuestión y proporciona el enlace a continuación.

Acciones a emprender para mejorar el compromiso en redes sociales.

1º Sabiendo que partimos de nuestros cursos como vía de engagement y mediante el análisis de los parámetros obtenidos en el ejercicio 1, podemos definir nuestro público objetivo y establecer la red o redes de uso preferente en función de criterios como edad, nivel de estudios, sector en que desempeña su actividad, motivos que le llevaron a matricularse en el curso o incluso tal como se planteó en la actividad 1, frecuencia de uso de las redes sociales. Todo esto se tendrá que hacer sin perder de vista las posibilidades del público potencial.

2º Es necesario partir de una asignación presupuestaria para asignar las labores y gastos propios de un comunity manager pues es necesario crear contenido atractivo y de calidad en la red, gestionar el blog corporativo añadiendo apartados para los cursos creados y coordinarlo con los intereses propios de la empresa, monitorizar las publicaciones ajenas y propias, establecer puntos de coincidencia entre las cuentas de las redes sociales y las propias de la empresa reforzando la idea de marca y creando nuevas oportunidades e intereses y reforzar la participación positiva.

Definir objetivos de forma precisa favorecerá que los miembros se identifiquen con la red. Alienamiento de la red - Dominguez (2016) Los objetivos generales deben identificarse al inicio del curso.

Monitorizar la particiación de nuestros usuarios, la conectividad de red propuesta por Dominguez (2016), mediante una herramienta adecuada de software que integre soluciones de forma eficiente. Ejemplo: sproutsocial.   

5º Realizar comentarios que fomenten la participación, el respeto y la tolerancia ayudarán a aumentar la resiliencia e independencia de los nodos clave así como a la extendisión de la red. Su medición es compleja aunque no impsible.

6º  Para dotar de cohesión de la red se deben fomentar en los cursos las actividades que necesiten el trabajo en grupos reducidos (Comunicarse con una multitud no establece vínculo personal)

7º Asignar en los cursos grupos de entre 4 y 6 estudiantes (Suficientes para aportar y confrontar ideas)

8º Pedir que los grupos de alumnos del curso establezcan un documento con sus compromisos de participación determinando ayudará a la fidelización de los alumnos tanto en el propio curso como en su actividad en las redes. (Podría evaluarse mediante una rúbrica)
  • Los intereses y habilidades propias que puede aportar al equipo
  • La frecuencia de conexión prevista para los miembros clasificada según red social
  • Sistema de reparto de trabajo
  • Procedimiento para toma de decisiones de grupo
  • 1 responsable o coordinador de actividad
  • Herramientas de uso para cada actividad
  • Decisiones sobre la falta de esfuerzo de un miembro
  • Decisiones sobre la no comparecencia de un miembro
  • Cuentas personales de email  (o en su defecto las que se pretendan usar para el curso)
  • Cuentas personales de Twitter (o en su defecto las que se pretendan usar para el curso)
  • Cuentas personales de Facebook (o en su defecto las que se pretendan usar para el curso)
  • Cuentas personales de Youtube (o en su defecto las que se pretendan usar para el curso)
  • Cuentas personales de Pinterest (o en su defecto las que se pretendan usar para el curso)
  • Zona de documentos compartidos
  • Modos de comunicación alternativos al curso (Whatsapp, slack, skype, teléfono,..)

Los apartados 6,7 y 8 sirven de apoyo al pilar de la conectividad.

9º Establecer actividades que necesiten la revisión por pares incrementará el interés por lo que hacen los compañeros, ayudará a la construcción del pensamiento crítico, fidelizando a los alumnos y rompiedo la barrera de la no manifestación de las propias ideas. Esta forma de participación abierta y centrada en el tema tuede tener repercusión si se traslada a las redes sociales mediante comentarios positivos sobre dichas tareas. (Se puede evaluar numéricamente)

10º Establecer una insignia para el miembro y grupo de mayor repercusión y/o facilitarle algún tipo de beneficio en el club puede incrementar significativamente el número de participaciones en busca de dicha repercusión.

11º Una publicación en las redes sociales sobre los 10 más influyentes de las redes propias de curso y algún rasgo de su perfil, con previa autorización, ayudará a la fidelización de dichos miembros y a la competición por conseguir la insignia fortaleciendo la red. Siguiendo los consejos de The Real Life Social Network v2 (2010) sobre el diseño de la intervención en redes para diferentes grupos, la publicación de los 10 más influyentes es muy posible que alcance a los grupos más próximos, familia y amigos. Estos son los grupos de confianza, que influirán en la reputación positiva de la compañía haciéndola crecer en el sentido deseado. Por otro lado las intervenciones de calidad fomentan la saud de la red. (Se puede medir la evolución métrica de la participación y observar los nuevos usuarios antes y después de las publicaciones)

12º Debemos identificar mediante métricas a los prescritores, fans que contribuyen publicando y defienden nuestra marca. Mantener contacto con ellos y animarlos a que aconsejen en ciertos aspectos. Necesitamos que se sientan co-participes de la empresa. (Pueden considerarse prescritores los exalumnos que sin interés personal continúan con un nivel de participación de un percentil 90 respecto a todos los no alumnos)

13º Como vía de apoyo al pilar de la conectividad de los tres propuestos por Network, involucrar al personal de la compañía en el uso de las redes sociales además de incrementar el número de participantes y fomentar la extensión de la red ayuda a crear marca propia y alienamiento de red. Premiar la participación significativa en función de la densidad de red establecida podría suponer un incremento en la presencia corporativa en red muy significativa. Se puede iniciar esta campaña con un punto físico de engagement, una cena de empresa con exposición de logros y entrega de premios a los empleados. Impact, (Inicialmente se puede medir el número de participantes y el número de participaciones)

14º Con el objetivo de incrementar los miembros de la red y fomentar su salud, invitar a participar a personas influyentes en el tema ayudarán a que los estudiantes se sientan orgullosos del curso que realizan y a la vez expandan las contribuciones de estas personas entre sus grupos más próximos. 1 Cita de un autor relevante en el objeto de estudio en facebook por curso incrementará la reputación y aumentará la probabilidad de interactuar con los grupos cercanos. (Podría medirse la evolución de la red de contactos y la actividad de la participación mediante el número de intervenciones)

15º Reforzar el uso de la imagen en las redes sociales incrementa la interactividad y el club del explorador tiene de fondo un tema muy atractivo. Premiar las 5 mejores fotos de cada módulo, incrementará la participación en redes y de nuevo hará llegar a los grupos cercanos el orgullo de sentirse premiado. (Podrían evaluarse el número de veces que se comparten estas publicaciones- alcance respecto al alcance medio de las publicaciones del curso)

16º El cuestionario final del curso puede ayudarnos a establecer un análisis cualitativo sobre el uso de la red y aporarnos información sobre aspectos a mejorar.

17º Reconocer públicamente logros sucesivos, por ejemplo publicar en las redes el número de personas que consiguieron superar con éxito cada módulo, contribuirá mantener el engagement y a no perder el objetivo último del curso que debería ir más allá del propio reconocimiento mediante insignias y/o certificados.


Bibliografía

Domínguez Figaredo, D. (2016). Caso de estudio: Fortalecimiento del engagement de una red social. Master en Educación y Comunicación La Red, Asignatura Gestión del conocimiento en la red, UNED, materiales de la asignatura, https://docs.google.com/document/d/1CSegD5JToAbsIlCsO9k3x3CMkaNQqSvUgjaAd06v4Gg/edit

(2010). The Real Life Social Network v2 - SlideShare. Retrieved July 1, 2016, from http://www.slideshare.net/padday/the-real-life-social-network-v2.

(2013). Qué es un Community Manager y cuáles son ... - Comunidad IEBSchool. Retrieved July 1, 2016, from http://comunidad.iebschool.com/iebs/general/que-es-un-community-manager/.

(2014). Framing Paper: The State of Network Evaluation - Network Impact. Retrieved July 1, 2016, from http://www.networkimpact.org/wp-content/uploads/2014/09/NetworkEvalGuidePt1_FramingPaper.pdf.

(2015). Claves para el desarrollo de la resiliencia • GestioPolis. Retrieved July 1, 2016, from http://www.gestiopolis.com/claves-para-desarrollo-resiliencia/.

Módulo 5. Escenarios aplicados: enseñanza abierta masiva


Resumen del caso práctico 2:

“The Explorer Club” persigue como objetivo general  fomentar las prácticas digitales en el club y buscar formas de mejorar la vinculación entre los socios, y en general, con resto de la sociedad.
El plan de intervención básico propuesto contiene una serie de ejes o líneas temáticas, la metodología de trabajo, un conjunto de actuaciones en forma de proyectos a llevar a cabo en la organización y KPIs para evaluar el plan.
La  primera misión: Inventariar, digitalizar y organizar toda la información y los recursos generados por el club en sus pasados congresos, en artículos, informes, etc para poder reutilizar esos recursos en diversos ámbitos, especialmente en la formación abierta y online.  
La estrategia pasa por convertir el club en un referente de formación en abierto en su campo y lograr con ello un triple objetivo:
(i) mejorar la calidad de sus contenidos, introduciendo una dinámica de transparencia y colaboración entre los exploradores y de éstos con la comunidad de interesados en esos contenidos;
(ii) incrementar el público que accederá a la oferta formativa, lo que debería de suceder como consecuencia del mejor acceso a los materiales y las prácticas educativas;
(ii) y todo ello siendo referente en la disposición de los recursos educativos en soporte multipantalla, para ordenador, móvil, wereables, etc.


(1) Política de licencias de propiedad intelectual abiertas, ¿qué tipo de licencias se aplicarán a los contenidos educativos abiertos?

Un proyecto como “The Explorer Club” debe tener materiales muy interesantes para compartir y llamar la atención de los socios y del resto de la sociedad. Compartirlos en abierto facilitará el acceso global dando mayor difusión a los contenidos.

En primer lugar, para dar aún mejor difusión a los materiales propios, deberían estructurarse formando Objetos de aprendizaje,en adelante OA, de forma que la empresa pueda crear su propio Repositorio de Objetos de Aprendizaje y abrirlos al público general que esté interesado en utilizarlos como objetos de aprendizaje.

Para cumplir este objetivo y facilitar a los buscadores de recursos y creadores de cursos el acceso a nuestros OA hay que realizar una descripción del cada OA utilizando un editor de metadatos compatible con el estándar IEEE LOM.

Puesto que vamos a ofertar cursos masivos abiertos tiene sentido que utilicemos licencias Creative Commons de manera que se atribuirá siempre la autoría de los mismos a la empresa sin restringir acceso a los mismos.
Las modificaciones y redifusiones incluidas las de pago deberán incluir la referencia y por tanto publicidad de nuestro producto, sea cual fuere.
Creative Commons License


(2) Dimensión organizativa, ¿qué tipo de plataformas digitales se utilizarán para alojar las informaciones, los materiales y los recursos abiertos del club?

Criterios para decidir la plataforma a utilizar son:
  • Posibilitar cursos en abierto, con automatrícula.
  • Posibilidad de crea nuevos cursos. (Escalable)
  • Acceso multiplataforma facilitador de la ubicuidad.
  • Los cursos deben facilitar estrategias participativas y basadas en el conectivismo social.
  • Flexibilidad tecnlógica para poder incorporar estratégias específicas: gamificación, badges, etc
  • La plataforma debería ser de código libre, por si fuese necesario desarrollar algún módulo en virtud del interés de la empresa, evitando posibles infringimientos de derechos
  • Fácil manejo para el usuario final.
  • Precio de implantación y mantenimiento.

Cumpliendo las características técnicas y pedagógicas anteriores podemos seleccionar la plataforma moodle para llevar a cabo el proyecto.

Algunos detalles que podrían contribuir a una mejor acogida de la plataforma son:
  • Facilitar el proceso de Sign-in  utilizando Oauth Autentification, así la primera vez que un usuario hace login con su cuenta de Google / Facebook / Github / Linkedin / Windows Live  / VK / Battle.net, se crea la cuenta de moodle.
  • Personalizar la plataforma diseñando espacios para explorar (Acordes con el tema de la plataforma)
  • Establecer una fecha inicial para el primer curso y una cuenta atrás.
  • Establecer un sistema de gamificación que recompense la participación activa de los socios.
  • Establecer claramente los objetivos de los cursos a diseñar.
  • Es necesario comprobar que los recursos, actividades se correspoden con los objetivos planteados.
  • Es necesario considerar los posibles diferentes estilos de aprendizaje.
  • Es imprescindible implicar con su participación a las personas que realizan el curso.
  • Es necesario que el curso sea útil en alguna medida.
  • Realizar un acto de clausura del curso ayuda a la difusión del mismo.
  • Mostrar algún ejemplo de logro realizado por alguna de las personas que acabó el curso de forma exitosa ayudará a que las personas empaticen con el mismo.
  • Establecer la relación entre los objetivos del curso y la necesidad empresarial que sustenta.
  • Establecer abiertamente una politica de claridad y transparencia en las gestiones.
  • Crear newsletters con periodicidad para facilitar el acceso incluyendo casos de éxito y futuros planes.

(3) Calidad de los contenidos educativos, ¿qué tipo de control se aplicará para garantizar la calidad de los contenidos empleados en los cursos abiertos?

Control creación:
A modo de content curators, para la selección de contenidos se debe designar un equipo de expertos con competencias en el diseño de los cursos.
Control previo:
Antes de hacer público el contenido de un curso debería hacerse un estudio piloto con una pequeña muestra del curso para saber si el diseño instruccional es correcto.
A los sujetos de la muestra se les puede pedir su input respecto a calidad , utilidad e interés de los materiales presentados así como sobre la temporalización  y adecuación de las metodologías empleadas y evaluación del mismo.
Si el curso ha utilizado social media podremos observar métricas (KPI) asociadas a su participación o compromiso.

Control durante
La plataforma moodle dispone de múltiples herramientas para medir la participación y el éxito de los alumnos.
El progreso académico.
Número de alumnos que finaliza con éxito
La calificación media o agrupada por entornos.
La participación por grupo  o individual, etc
Las métricas de “engagement” darán una aproximación de lo que se estáhaciendo bien o hay que mejorar.

Control a posteriori
Es imprescindible acabar el curso solicitando el feedback sobre el mismo respecto a calidad de los materiales, metodología y utilidad del mismo para establecer una linea base sobre la que continuar trabajando.
Siguiendo la metodología propuesa por el modelo ADDIE, se debería evaluar análisis, diseño, desarrollo e implementación.
Los KIPs evaluados pueden orientar en la toma de decisiones para realizar cambios significativos en el diseño del curso, por ejemplo: sustituir los materiales menos acordes a la finalidad y peor valorados por mejores materiales, redefinir o precisar os objetivos del curso y repercutir dichas decisiones sobre las estrategias de aprendizaje.

(1) ¿Qué metodología utilizar?

Vamos a plantear pros y contras de las metodologías cMOOC y xMOOC desde la perspectiva empresarial.

xMOOC
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Los xMOOC permiten a la empresa identificar claramente los objetivos de aprendizaje

Garantizamos la transmisión fiel de nuestros objetivos pues se trata de transmitir un conocimiento empírico

Podemos evaluar dichos objetivos de forma objetiva.

Se pueden otorgar reconocimientos específicos a logros específicos y añadiendo algún componente de gamificación adicional podemos disminuir la tasa de abandono y motivar hacia la consecución del logro.

Los contenidos son más inflexibles que otros modelos.

Podemos partir de los OA que tenemos sin necesidad de ampliar a otros OA

Los alumnos parten de la claridad de un Syllabus. Saben lo que tienen y deben hacer para superar con éxito el curso.

Este concepto de curso  puede traducirse en una vía de negocio

El proceso de formación es más simple y fácil de guiar.

El aprendizaje es lineal y guiado.

Para un alumno el proceso de aprendizaje es más independiente
Los profesores deben ser expertos en la materia y deben responder como tales pues son los únicos expertos a priori.

Por ahora no somos una entidad con el suficiente prestigo, aunque podamos serlo en el futuro, como para que las personas deseen matricularse en nuestros cursos.

La adaptación de un xMOOC a las capacidades de nuestros posibles alumnos es más limitada.

La publicidad  autogenerada es menor

Despreciar el factor del vínculo social establecido mediante el uso de estrategias de aprendizaje sMOOC o cMOOC puede influir negativamente en la tasa de abandono de nuestro xMOOC.


cMOOC
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Utiliza estrategias conectivistas para el desarrollo del aprendizaje.

El profesor no tiene necesariamente que ser un especialista de la materia.

Los conocimientos adquiridos tienen carácter holístico.

El ritmo de aprendizaje y de autoexigencia se adapta en mayor medida a cada alumno.

Los conocimientos adquiridos se autoevalúan o se muestran evidencias de los mismos.

La apertura de estos cursos fomenta la creatividad en un marco de autonomía.

La creación de evidencias de un curso puede servir como portafolio para la preparación del siguiente.

La creación de la propia red social de aprendizaje es una forma muy positiva de vincular a los alumnos con el curso y de orientar una comunidad hacia una meta.

Se crea un sentimiento de pertenencia al grupo mediante la participación en las diferentes estrategias de participación.

Los alumnos son los protagonistas de sus aprendizajes. Que los alumnos construyan contenidos y los compartan puede traducirse en un ahorro significativo en la creación de los cursos.

Los costes técnicos asociados a laplataforma pueden abaratarse puesto que los contenidos y la forma de participación de los alumnos no se focaliza en nuestra plataforma.
El profesor debe identificar perfectamete cual es su papel. Generar espacios comunicativos de encuentro para compartir ideas y generar conocimientos.

Los objetivos son más generales y la falta de especificación dificulta la evaluación externa y complica la labor del profesor.

Inicialmente los alumnos pueden estar despistados pues no existe una linealidad en su aprendizaje.

La imposibilidad de evaluar habilidades específicas dificulta la labor de certificación, por lo que deberíamos sugerir a los alumnos que creasen su propio portafolio y no perdiesen contacto con la comunidad con la que trabajaron si desean buscar oportunidaddes en este campo.

Es más difícil de contemplarlo como vía de negocio pues son los propios alumnos los constructores del curso y además tendríamos problemas de certificación.

En mi opinión, utilizaría cursos muy creativos basados en el conectivismo. cMOOC.


(2) ¿Qué plataforma utilizar? En el club optan por utilizar http://mooc.org/ (la base bajo EdX), pero tú no lo tienes claro. Antes de tomar una decisión, hay que plantear los pros/cons de utilizar esa plataforma y otras.

La plataforma tecnológica debe servir de soporte a la metodología pedagógica que se pretende aplicar. El club ha optado por utilizar mooc.org.

Las principales ventajas de mooc.org para la empresa son:
Fácil uso:
La forma de presentación, interface, es muy intuitiva y comprensible para los alumnos.
Amplio uso:
Al ser usada por muchas universidades es muy posible que los alumnos conozcan de antemano la plataforma.
Prestigio:
Al ser utilizada por universidades de prestigio internacional, los alumnos tenderán a asociar dicho prestigio a la empresa.
Evaluación:
Soporta una pedagogía transmisiva en  la que las evaluaciones están automatizadas y posibilita la evaluación entre pares.
Tecnología de soporte:
No presenta problema para hospedar cursos de asistencia masiva.
Open souce authoring tools:
Permite incorporar software de aprendizaje de terceros.
Pedagogía:
Una pedagogía transmisiva realzaría el valor de los materiales y contenidos que nuestra empresa aporte
Idiomas:
La plataforma mooc.org daría cabida al alumnado internacional por posibilitar el acceso multilingüe.
e-commerce:
Es posible añadir módulos para venta si se utiliza Open edX Platform
Multiplataforma:
Fomenta la participación ubicua contando con aplicaciones gratuitas en google play y itunes.

Los principales inconvenientes:
Pedagogía:
La pedagogía aplicada no es de tipo horizontal - conectivista y dificulta la creación de una comunidad de aprendizaje.
Tecnología:
Instalar y configurar una plataforma edX supondrá un coste adicional por su complejidad.
No sabemos si podremos migrar los cursos en caso de descontento, pero en caso afirmativo supondría un coste adicional por la complejidad de uso.


La sugerencia propuesta es utilizar el LMS moodle en un hosting con requisitos y capacidad suficiente para manejar cursos masivos.

Ventajas:
Para el administrador de la plataforma
La instalación y configuración es muy simple.
Da soporte a cualquier tipo de pedagogía.
Importación y exportación de datos sencilla.
Para los profesores - creadores.
Creación y el manejo de los cursos de cursos es sencillo.
Es muy fácil acceder a métricas de participación para evaluar la progresión del curso.
Para el alumno.
    Soporta cualquier tipo de pedagogía.
Facilita el acceso multiplataforma.
Posibilita el acceso multilingüe.
Para la empresa
    Puede fomentar la participación social del alumnado ayudando al crear comunidad
    Puede reducir costos debido a la gratuidad del software, la comunidad de soporte y al fácil manejo
    Puede incorporar plugins sin coste adicional ampliando el potencial de la plataforma para necesidades muy específicas.

Inconvenientes:
Pese a las posibilidades de personalización, modificar o crear un tema específico para el club puede requerir algún coste de diseño
El prestigio que otorgan las universidades a edX como plataforma no lo tenemos y partimos por tanto de lo que seamos capaces de construir.

(3) ¿Qué modelo de producción de contenidos?
La asociación posee contenidos educativos suficientes como para generar cursos MOOC a partir de ellos. Sin embargo, ciertos tipos de MOOC requieren producción específica de vídeos y cuestionarios de evaluación. Se plantean dos modelos para generar esos recursos que son costosos de producir: (i) producción propia, utilizando recursos multimedia propios; (ii) modelo federado, que plantea compartir recursos con otras instituciones que ya dispongan de los materiales que puntualmente puedan ser necesarios. Antes de tomar una decisión, también hay que plantear los pros/cons de utilizar uno u otro modelo, o uno intermedio.

Producción propia
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Tenemos lo que buscamos y no necesitamos hacer adaptaciones de otros recursos que difícilmente se adaptarán a nuestro objetivo empresarial.

Los contenidos de los que disponemos ya están adaptados.

Incluir en los videos el logo, una cabecera, intro o cierre en los contenidos propios reforzará la idea de la marca propia.

La reutilización de los recursos amortiza el costo de edición - producción de los mismos.
No acogemos más ideas que las que tenemos nosotros. (Invertir en nuevas ideas es necesario para el crecimiento de la empresa)

Los costos de producción en términos de economía y tiempo pueden resultar elevados.

El curso se basará siempre en los mismos contenidos y no tendrá novedades que aportar.

Los temas propios de la empresa derivados de la exploración son temas en esencia actuales. Mostrar como exploración una video antiguo desacreditará a la empresa, por lo que será necesario un reciclaje de videos e ideas en lapsos de tiempo no elevados.



Modelo Federado
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Amplio repertorio de materiales .

Incorporación de ideas no propias.

Bajo coste económico.

Contenidos de alta calidad pueden ayudar a elevar el prestigio del curso

Podemos modificar los recursos si se considera necesario. Por ejemplo si las métricas  PKI  ofrecen datos significativamente inferiores en el visionado de un determinado recurso.
Los materiales no refuerzan la marca de la compañía.

Los contenidos pueden no adaptarse al 100% a nuestros intereses y por tanto posiblemente necesiten reedición si la licencia lo permite.

Recursos n propios implica la necesidad e estudiarlo y conocerlos a fondo para poder ofertarlos. Un esfuerzo extra por parte de los profesores.



Modelo intermedio
VENTAJAS
INCONVENIENTES
Podemos aprovechar las cosas buenas de cada modelo anterior. Creando un núcleo fijo de contenidos que refuerzan la marca y la amplitud de ideas y la calidad ofrecida por los recursos compartidos.

Recución parcial del coste de producción edición
En función del peso que se le otorge a una u otra modalidad también asumimos los inconvenientes de dicha modalidad.


Bibliografía:
Domínguez Figaredo, D. (2016). Caso de estudio: Modelos innovadores de enseñanza masiva abierta. Master en Educación y Comunicación La Red, Asignatura Gestión del conocimiento en la red, UNED, materiales de la asignatura, https://docs.google.com/document/d/1dURjaXUWZ8NA8h9LaJay_U_T8VdO-ahNV40Nf_X8cKA/edit

Fidalgo Blanco, Á. (2013). MOOC cooperativo. Una integración entre cMOOC y xMOOC - Gredos. Retrieved from http://gredos.usal.es/jspui/bitstream/10366/122486/1/DIA_PaperMOOCs.pdf.

McAuley, A., Stewart, B., Siemens, G., & Cormier, D. (2010). The MOOC model for digital practice. 33.

McAuley, A. (2011). the mooc model for digital practice - Elearnspace. Retrieved from http://www.elearnspace.org/Articles/MOOC_Final.pdf.


Webgrafía:

(2004). MOOC.org. Retrieved June 29, 2016, from http://mooc.org/.

(2010). Modelo ADDIE. Retrieved June 29, 2016, from http://www.uv.es/bellochc/pedagogia/EVA4.wiki?7.

(2013). Analizamos 19 plataformas de e-learning: Investigación. Retrieved June 29, 2016, from http://cooperacionib.org/191191138-Analizamos-19-plataformas-de-eLearning-primera-investigacion-academica-colaborativa-mundial.pdf.


(2016). Installing, Configuring, and Running the Open edX ... - Read the Docs. Retrieved June 29, 2016, from https://readthedocs.org/projects/edx-installing-configuring-and-running/downloads/pdf/named-release-dogwood.rc/.